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中華電董事會通過去年財務報告，合併營收2,317.9億元，創歷史新高，歸屬母公司業主淨利為428.2億元，每股稅後純益5.52元，也是近四年最佳表現。
中華電董事會通過大發425.51億元現金股利，每股配發現金股利5.4852元，盈餘分配率99.41%，創當年度獲利盈餘分配率最高水準。
中華電過去除當年度盈餘配發股利外，也曾以資本最低個人信用小額借貸利率公積加發現金股利，因此盈餘分配率曾超過100%，今年度則因中華電信累積資本公積已經超過股本的一半，依法可不用再提撥法定盈餘公積，因此創當年度盈餘分配率的歷史新高水準。
中華電昨股價收平盤106元，成交量7,577張，現金殖利率5.18%。
中華電去年全面調薪1.75%到5.49%，全體員工約2.3萬人，每月加薪1,500元，去年中華電再度繳出亮眼佳績，營收創新高，獲利為四年來最好。因此中華電信工會也積極爭取今年全面加薪案。但加薪案並未排入董事會議程，昨日早上中華電信工會一度揚言要包圍董事會，積極爭取加薪最低個人信用小額借貸利率。
工會代表指出，中華電去年交出亮眼成績是員工努力結果，公司高層也認同加薪案，但大股東交通部卻不同意。據了解，後來經立委介入協最低個人信用小額借貸利率調，交通部已同意每人每月加薪500元，但留待下次董事會討論通過。
中華電信將於6月24日召開股東會，全面改選董監事，屆時新任總統及閣揆上任，中華電大股東為交通部，官股派任董最低個人信用小額借貸利率監事人選也受各方關注。油價跌跌不休，發電用的天然氣價格也連動調降，經濟部將在15日公布4月1日新電價，綜合判斷現在國際燃料價格走勢，電價降幅將在7%以上，若燃料價格預期更樂觀，極可能超過去年第一次的降幅。
由此降幅預計，上半年每度平均電價將只剩2.6元左右。
去年電價公式上路之後，搭上國際燃料價格下跌的順風車，已兩次調降電價；去年上半年以每桶原油價格63美元預估時，電價降幅為7.34%，下半年則以每桶原油價格51美最低個人信用小額借貸利率元預估，降幅2.33%。
經濟部不願透露本次電價降幅，最終降幅將留待周二的正式會議後，由電價審議委員拍板，並在會後公布。但已知這次是根據美國能源部（DOE）預估的油價趨勢，以每桶原油價格40美元左右預估，燃煤價格走勢也會小跌。
目前國際原油價格仍在每桶30美元上下震盪，暫時看不出大幅反彈的跡象，審議會為了捍衛電價公式的公正性，避免日後真正要漲電價時，又有一番「凍漲」的藉口，故今次傾向採取較樂觀的預測，避免台電又有過多的超額盈餘，預料這次電價降幅可以「很有感」。
由於去年電價審議委員會對油價跌勢預估過於保守，以致台電出現高達340億元的超額盈餘，進而引發眾多議論，讓電價公式的公正性備受輿論挑戰。也因此，本次電價審議委員會的另一個重頭戲是討論台電超額盈餘該怎麼用。
據悉，幕僚作業已提報包括設立電價評準基金、推動節能減碳、發放回饋金、彌補台電累虧等四項腹案待各委員拍板，不排除以組合餐的形式綜合運用。
若成立電價評準基金，可將超額盈餘轉成日後平抑電價上漲的基金，萬一日後國際燃料價格上漲，電價也可以少漲一些，減緩日後電價上漲對民生以及產業的衝擊。面對未來供電缺口，配合政府不遺餘力的推動節電，不排除將超額盈餘以專案補助的方式推動用戶端節能；目前鎖定目標包括大型服務業、製造業等大用電戶。青年學子擠向普通大學，技職體系畢業生日漸減少，企業主擔憂學用落差問題越來越大，產業界已找不到「技術工」。經濟部工業局連忙「補破網」，今年將擴大辦理八項產業人才鑑定，鎖定師級工程師核發證書。
「資訊管理系不會寫程式、機械系不會製造、電機系不會電路。」諸如此類問題，是企業主最常向政府訴苦之處，業者喊缺人才、缺工，學用落差是主因。
過去經部已委託專業法人、公協會、學會辦理能力鑑定，已獲得約400家企業加入認同行列，凡獲得證書者，可獲優先聘用及加薪。
為提高公信力，今年起將轉由經部核發能力鑑定證明，並命名為「經濟部產業人才能力鑑定」（IPAS），結合訓練、考試、用人三者合一模式，充實產業升級。
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